Anno di riferimento: 2020
Divario medio
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Divario mediano
22,1%
22,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75,1%
75,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.3%
89.7%
Upper middle
20.5%
79.5%
Lower middle
28.2%
71.8%
Lower (lowest paid)
43.6%
56.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service