Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,8%
70,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
31%
69%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service