Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario mediano
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-7,2%
7,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service