Anno di riferimento: 2021
Divario medio
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario mediano
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-59,9%
59,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.4%
79.6%
Upper middle
9.1%
90.9%
Lower middle
29.6%
70.4%
Lower (lowest paid)
6.6%
93.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service