Dunlop Oil & Marine Limited

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Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,4%

2,4%a favore degli uomini

Divario mediano

8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

43,1%

43,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

11%

89%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

13,5%

13,5%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,9%

0,9%a favore delle donne

Divario sui bonus

27,2%

27,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

9.1%

90.9%

Upper middle

9.2%

90.8%

Lower middle

6.5%

93.5%

Lower (lowest paid)

18.1%

81.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service