Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19,3%
19,3%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.2%
55.8%
Upper middle
65.3%
34.7%
Lower middle
69.5%
30.5%
Lower (lowest paid)
53.7%
46.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service