Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario mediano
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.8%
45.2%
Upper middle
73.8%
26.2%
Lower middle
77.4%
22.6%
Lower (lowest paid)
63.5%
36.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service