Anno di riferimento: 2018
Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service