Anno di riferimento: 2024
Divario medio
34%
34%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55%
55%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
7%
93%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service