Anno di riferimento: 2018
Divario medio
29,4%
29,4%a favore degli uomini
Divario mediano
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
98,7%
98,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
54.5%
45.5%
Lower middle
54.5%
45.5%
Lower (lowest paid)
45.5%
54.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service