Anno di riferimento: 2021
Divario medio
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.7%
56.3%
Upper middle
36.9%
63.1%
Lower middle
64.6%
35.4%
Lower (lowest paid)
61.5%
38.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service