Anno di riferimento: 2022
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41%
41%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
69%
31%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service