Anno di riferimento: 2022
Divario medio
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,9%
36,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.67%
38.33%
Upper middle
73.33%
26.67%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
78.69%
21.31%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service