Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario mediano
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
14.6%
85.4%
Lower middle
15.9%
84.1%
Lower (lowest paid)
15.9%
84.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service