Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
88,2%
88,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.39%
88.61%
Upper middle
26.58%
73.42%
Lower middle
20.25%
79.75%
Lower (lowest paid)
10.26%
89.74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service