Anno di riferimento: 2024
Divario medio
43,8%
43,8%a favore degli uomini
Divario mediano
53%
53%a favore degli uomini
Divario sui bonus
76,5%
76,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.4%
32.6%
Upper middle
86.4%
13.6%
Lower middle
91.6%
8.4%
Lower (lowest paid)
94.8%
5.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service