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Distribution Realisations 2020 Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario mediano
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,7%
26,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
31%
69%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
12,6%
12,6%a favore degli uomini
Divario mediano
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
11%
89%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service