Dignus Healthcare Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

3,8%

3,8%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

-763%

763%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

51%

49%

Upper middle

45%

55%

Lower middle

48%

52%

Lower (lowest paid)

73%

27%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4,8%

4,8%a favore degli uomini

Divario mediano

5,7%

5,7%a favore degli uomini