Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8,7%
8,7%a favore delle donne
Divario mediano
-5,1%
5,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
32%
68%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service