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Development Bank Of Wales Public Limited Company

Regno Unito · 250-499 · developmentbank.wales/sites/default/files/2024-01/gender-pay-gap_eng_final.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
29%
29%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44%
44%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.3%
65.7%
Upper middle
41.4%
58.6%
Lower middle
60.9%
39.1%
Lower (lowest paid)
77.1%
22.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35%
35%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
67%
33%
Lower (lowest paid)
63%
37%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service