Anno di riferimento: 2017
Divario medio
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3,4%
3,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.7%
85.3%
Upper middle
24.6%
75.4%
Lower middle
21.3%
78.7%
Lower (lowest paid)
16.4%
83.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service