Designers Guild (Corporation) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.designersguild.com/uk/gender-pay-gap-report/l1539

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-9%

9%a favore delle donne

Divario mediano

-27%

27%a favore delle donne

Divario sui bonus

31%

31%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

67%

33%

Upper middle

76%

24%

Lower middle

68%

32%

Lower (lowest paid)

39%

61%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-3%

3%a favore delle donne

Divario mediano

-19%

19%a favore delle donne