Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-88%
88%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.5%
87.5%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
16.92%
83.08%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service