Derbyshire Dales District Council

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

0,3%

0,3%a favore degli uomini

Divario mediano

0,8%

0,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

46.1%

53.9%

Upper middle

44.5%

55.5%

Lower middle

50.6%

49.4%

Lower (lowest paid)

49.4%

50.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-7,6%

7,6%a favore delle donne

Divario mediano

-2,1%

2,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

52.9%

47.1%

Upper middle

40.2%

59.8%

Lower middle

49.4%

50.6%

Lower (lowest paid)

31%

69%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service