Derby Teaching Hospitals Nhs Foundation Trust

Regno Unito · 5000-19999 · www.derbyhospitals.nhs.uk/about/equality-diversity/workforce-race-equality-standard/gender-pay-gap-reporting/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

30,6%

30,6%a favore degli uomini

Divario mediano

17,1%

17,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

69,5%

69,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68.9%

31.1%

Upper middle

86.1%

13.9%

Lower middle

84%

16%

Lower (lowest paid)

85.3%

14.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

30,2%

30,2%a favore degli uomini

Divario mediano

14,2%

14,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

62,4%

62,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68.7%

31.3%

Upper middle

87.5%

12.5%

Lower middle

84.8%

15.2%

Lower (lowest paid)

84.3%

15.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service