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Department Stores Realisations Limited

Regno Unito · 20000+ · sustainability.debenhamsplc.com/great-place-to-work

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
54,9%
54,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78%
22%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,6%
60,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
78%
22%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service