Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1,2%
1,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.1%
54.9%
Upper middle
47.2%
52.8%
Lower middle
53.7%
46.3%
Lower (lowest paid)
51.7%
48.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service