Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Divario mediano
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-1%
1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.3%
55.7%
Upper middle
47.7%
52.3%
Lower middle
49.6%
50.4%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service