Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario mediano
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.6%
46.4%
Upper middle
44.3%
55.7%
Lower middle
65.7%
34.3%
Lower (lowest paid)
69.6%
30.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service