Anno di riferimento: 2017
Divario medio
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario mediano
26,1%
26,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service