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Deluxe 142 Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
12,9%
12,9%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27%
27%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24.1%
75.9%
Upper middle
28.8%
71.2%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
37.5%
62.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
9,3%
9,3%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-50,8%
50,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service