Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,7%
2,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
37%
37%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
7%
93%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service