Anno di riferimento: 2024
Divario medio
44,9%
44,9%a favore degli uomini
Divario mediano
14,9%
14,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
85,1%
85,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.44%
83.56%
Upper middle
32.43%
67.57%
Lower middle
37.84%
62.16%
Lower (lowest paid)
39.19%
60.81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service