Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,6%
60,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
8.8%
91.2%
Lower middle
7.5%
92.5%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service