Anno di riferimento: 2022
Divario medio
8,6%
8,6%a favore degli uomini
Divario mediano
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.5%
62.5%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service