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Dee Set Personnel Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
21,7%
21,7%a favore degli uomini
Divario mediano
8%
8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71,3%
71,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70%
30%
Upper middle
87%
13%
Lower middle
94%
6%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
26,2%
26,2%a favore degli uomini
Divario mediano
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
94%
6%
Lower (lowest paid)
89%
11%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service