Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
-18%
18%a favore delle donne
Divario sui bonus
23%
23%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
21%
79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service