Anno di riferimento: 2018
Divario medio
0%
0%nessun divario
Divario mediano
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14%
14%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
91%
9%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
87%
13%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service