Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,2%
17,2%a favore degli uomini
Divario mediano
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,7%
54,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
22.8%
77.2%
Lower middle
24.8%
75.2%
Lower (lowest paid)
31.7%
68.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service