Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Divario mediano
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55.7%
44.3%
Upper middle
65.9%
34.1%
Lower middle
69%
31%
Lower (lowest paid)
72.9%
27.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service