Anno di riferimento: 2022
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,8%
43,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.3%
72.7%
Upper middle
31.4%
68.6%
Lower middle
38.4%
61.6%
Lower (lowest paid)
46.6%
53.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service