Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,3%
26,3%a favore degli uomini
Divario mediano
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,3%
26,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.9%
30.1%
Upper middle
86.5%
13.5%
Lower middle
83.71%
16.29%
Lower (lowest paid)
84.87%
15.13%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service