Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,9%
36,9%a favore degli uomini
Divario mediano
41,5%
41,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63,3%
63,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23.81%
76.19%
Upper middle
44.44%
55.56%
Lower middle
47.62%
52.38%
Lower (lowest paid)
68.75%
31.25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service