Customade Limited

Regno Unito · 250-499 · www.customade.co.uk

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

-5,3%

5,3%a favore delle donne

Divario mediano

-1,7%

1,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

63,3%

63,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20.6%

79.4%

Upper middle

16.2%

83.8%

Lower middle

17.6%

82.4%

Lower (lowest paid)

91%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

2,7%

2,7%a favore degli uomini

Divario mediano

0,1%

0,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

60%

60%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

15.6%

84.4%

Upper middle

22.2%

77.8%

Lower middle

20%

80%

Lower (lowest paid)

24.4%

75.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service