Anno di riferimento: 2023
Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,7%
36,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.55%
56.45%
Upper middle
42.86%
57.14%
Lower middle
55.56%
44.44%
Lower (lowest paid)
46.77%
53.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service