MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Cuppacoff Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario mediano
-4,8%
4,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
100%
0%
Lower middle
71.4%
28.6%
Lower (lowest paid)
71.4%
28.6%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
-18%
18%a favore delle donne
Divario mediano
-14%
14%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.5%
12.5%
Upper middle
87.5%
12.5%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service