Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario mediano
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-96,6%
96,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.9%
82.1%
Upper middle
12.96%
87.04%
Lower middle
10.49%
89.51%
Lower (lowest paid)
29.63%
70.37%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service