Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,2%
14,2%a favore degli uomini
Divario mediano
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.42%
34.58%
Upper middle
73.74%
26.26%
Lower middle
63.57%
36.43%
Lower (lowest paid)
83.42%
16.58%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service