Cu Recruitment And Admissions Limited

Regno Unito · 250-499 · www.coventry.ac.uk/the-university/key-information/equality-and-diversity/gender-pay-report/#tab-286035-1

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

1,8%

1,8%a favore degli uomini

Divario mediano

-4,3%

4,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

7,3%

7,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.49%

36.51%

Upper middle

73.44%

26.56%

Lower middle

66.67%

33.33%

Lower (lowest paid)

60.94%

39.06%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

7,5%

7,5%a favore degli uomini

Divario mediano

3,2%

3,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

61.76%

38.24%

Upper middle

73.91%

26.09%

Lower middle

69.12%

30.88%

Lower (lowest paid)

75%

25%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service