Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,2%
33,2%a favore degli uomini
Divario mediano
18,7%
18,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,2%
29,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
65.33%
34.67%
Lower middle
66.67%
33.33%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service